Teil 2: Die Datei, die alles veränderte
Bei der Apex Construction Group wurde Mariana anders behandelt.
Der Sicherheitsbeamte begrüßte sie förmlich. Brenda, die scheidende Personalleiterin, hieß sie im Büro der Geschäftsleitung willkommen und begann, Personalverträge, Sicherheitsberichte, Beschwerden und Disziplinarakten zu prüfen.
Dann legte Brenda einen dicken roten Ordner auf den Schreibtisch.
**Mark Mendoza – Einsatzleiter, Sektor 3.**
Mariana öffnete die Akte ihres Mannes.
Es enthielt wiederholte Verspätungsmeldungen, Sicherheitsverwarnungen, Kundenbeschwerden, Berichte über Vorfälle mit feindseligem Arbeitsumfeld und eine Warnung, dass Mark einmal ungeeignet für den Dienst an einer Baustelle erschienen war. Das Unternehmen hatte genügend Verstöße dokumentiert, um sein Arbeitsverhältnis zu beenden.
Brenda gab zu, dass sie Mark wegen Mariana mehr als einmal beschützt hatte.
„Der regionale Vizepräsident wollte ihn schon vor Monaten entlassen“, sagte sie. „Ich dachte, ich würde Ihrer Familie helfen.“
Mariana fühlte sich zutiefst gedemütigt.
Mark hatte jahrelang ihre Karriere verspottet und sich selbst als Ernährer des Haushalts dargestellt. In Wirklichkeit hatte seine Position nur überlebt, weil die Leute seine Frau respektierten.
An diesem Abend kehrte Mariana nach Hause zurück und fand Mark in geselliger Runde mit zwei Arbeitskollegen vor. Sofort begannen die beiden, über ihre Beförderung zu scherzen.
Ein Kollege behauptete, ein anderer Kandidat verdiene die Stelle in der Personalabteilung mehr. Mariana erwiderte gelassen, indem er auf seine eigene unentschuldigte Abwesenheit und deren mögliche Auswirkungen auf seinen Quartalsbonus hinwies.
Es wurde still im Raum.
