Als Mariana wegging, hörte sie Evelyn flüstern:
„Wir müssen sie in ihre Schranken weisen, bevor sie deiner Karriere schadet.“
Mark antwortete selbstsicher:
„Sie ist meine Frau. Wohin sollte sie ohne mich gehen?“
Mariana betrat das Schlafzimmer und schickte Richard Vance, dem Regional-Vizepräsidenten, eine E-Mail.
Am folgenden Morgen präsentierte sie drei schwerwiegende Fälle von Mitarbeitern. Sie empfahl, das Arbeitsverhältnis eines Vorgesetzten zu beenden und einen anderen Mitarbeiter von der Führungsebene zu versetzen.
Der letzte Ordner gehörte Mark.
„Sie verlangen von mir, dass ich Ihren Mann diszipliniere?“, fragte Richard.
„Ich fordere das Unternehmen auf, seine Richtlinien fair anzuwenden“, antwortete Mariana. „Wenn es sich um einen anderen Mitarbeiter handeln würde, gäbe es keine Diskussion.“
Richard genehmigte eine letzte dreißigtägige Probezeit. Ein weiterer Verstoß würde Marks sofortige Entlassung zur Folge haben.
An diesem Nachmittag betrat Mark wütend Marianas Büro.
Sie verlangte von ihm, an einer formellen Anhörung teilzunehmen, während Brenda das Treffen protokollierte. Mariana verlas jeden Verstoß laut, ohne dabei die Stimme zu erheben.
Mark machte den Verkehr, die Lieferanten, den Arbeitsdruck und die Hitze in Texas dafür verantwortlich.
Nichts davon änderte etwas an der Bilanz.
